time policy nghĩa là gì

• Từ điển kinh doanh
  • đơn bảo hiểm định hạn

  • đơn bảo hiểm định hạn, định kỳ

• time     [taim] danh từ thời gian, thì giờ to lose time mất thì giờ...
• policy     ['pɔlisi] danh từ chính sách (của chính phủ, đảng...) foreign...

• Popular employee benefits: Flexible work hours and tuition reimbursement
  Quyền lợi được hưởng: • Flexible working time policy & rewarding.
• What is your company’s sick time policy?
  Chính sách nghỉ ốm của công ty là gì?
• What is the sick time policy?
  Chính sách thời gian bệnh là gì?
• If no special event is scheduled, please respect our "Quiet Time" policy especially from 22:00 - 06:00 of the following day.
  Nếu không có sự kiện gì đặc biệt, xin vui lòng tôn trọng quy định yên lặng từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau của chúng tôi.
• Part of it is the 20 percent time policy, and there have been some surprising things coming out of the 20 percent time like Gmail.
  Một phần của nó là chính sách thời gian 20 phần trăm và đã có một số điều đáng ngạc nhiên đến từ 20 phần trăm thời gian như Gmail.
• “At the same time, policy room of many countries after the crisis has been reduced and room for coping with a sharp economic slowdown is limited.”
  "Nhưng dư địa chính sách ở nhiều nước sau khủng hoảng tài chính đã giảm xuống, và dư địa để ứng phó với một đợt giảm tốc tăng trưởng kinh tế mạnh là hạn chế".
• Although there is no warranty of seaworthiness in a hull time policy, claims arising from unseaworthiness may be prejudiced if the ship sails in an unseaworthy condition with the knowledge of the insured.
  Mặc dù không có bảo hành của seaworthiness trong một thời gian chính sách thân, khiếu nại phát sinh từ unseaworthiness có thể là thành kiến nếu con tàu buồm trong một điều kiện unseaworthy với kiến thức về bảo hiểm.
• Since the report, the company claims it has made changes to the culture, like instituting a parent support committee, and rethinking its flex time policy and family-friendly team-building events.
  Kể từ khi bị vạch trần, công ty cũng tuyên bố họ đã thay đổi văn hóa doanh nghiệp, như lập ra một ủy ban hỗ trợ cha mẹ và xem xét lại chính sách thời gian linh hoạt và xây dựng đội ngũ thân thiện với gia đình.